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Nos Contributions

Notre ambition

 

 Co-contruire une gestion optimale du cycle de vie Professionnel 

 

 

 

Faire grandir l'homme en développant l'entreprise et réciproquement 

 

 

 


 

 Optimiser le rayonnement de l'entreprise par l'intérieur

 

Améliorer le rayonnement de l'entreprise ( notamment l'identité et la réputation numérique ) en se basant surl' optimisation du management du cycle de vie de ses collaborateurs , mais aussi par extension en veillant à l'optimisation du "goodwill" au travers de son écosystème avec comme finalité un developpement raisonné , équitable et durable 

 

 

 

Optimiser le cycle Motivation-Compétences de vos collaborateurs 

 

 

 

 

  Pour tout cela il nous faut partir de vos problématiques

 

RENCONTRONS NOUS 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Apporter un regard différent ...

 

 

- Décorellé de l'immédiateté de l'opérationnel

- Vous questionner plus que vous apporter des réponses toutes faites 

- Réféchir avec vous aux effets bénéfiques comme pervers d'un plan de progrès 

- Se positionner comme médiateur entre des intérêts personnels et l'intérêt de l'entreprise 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Créer la rencontre

 

Entre

- un projet de vie candidat 

- un projet stratégique d'entreprise 

=> deux visions à moyen Long terme 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Développer la Responsabilité Globale

 

- Que chacun à son rôle sente qu'il contribue à la construction d'un projet plus grand que le seul périmètre de l'entreprise 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Maintenir l'attention et la tension

 

 

 

-Tirer le meilleur profit de ses collaborateurs, c'est motiver et stimuler

-En leur fixant régulièrement des challenges leur permettant de monter en compétence 

-En les incitant à ne pas rester dans leur domaine de confort 

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