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Principe 3 : Responsabilité Globale


Le CAIRN 4IT est un acteur socialement engagé. Il adopte les principes  du « Pacte Mondial sur le développement durable » édictés par l'O.N.U.  Il en informe ses fournisseurs et les invite à considérer l'opportunité de s'en porter eux-mêmes signataires. Il les encourage à introduire et à mettre en œuvre des principes équivalents dans leurs propres entreprises. L'adoption effective de ces principes constitue un fondement favorable à des relations partenariales durables. Le CAIRN4IT , participe à la promotion d'initiatives en faveur de l'environnement et du développement responsable.

 

GLOBAL COMPACT 

Droit de l'Homme

Principe 1 : Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit internationale relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et
Principe 2 : à veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme.

Normes du travail

Principe 3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaitre le droit de négociation collective ;
Principe 4 : l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
Principe 5 : l'abolition effective du travail des enfants ; et
Principe 6 : de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

Environnement

Principe 7 : Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problème touchant l'environnement ;
Principe 8 : à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière de d'environnement ; et
Principe 9 : à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Lutte contre la corruption

Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, incluant l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

 

CAHIERS DE LA RESPONSABILITE GLOBALE AUDENCIA

 

Nous vous conseillons les très précieux cahiers de la responsabilité globale édités par  AUDENCIA école de management de Nantes 

 

 

 


 

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