Engagement Diversité

Sigantaire de la charte divertsité

Et  Membre de l'Association 

Logo a competences egales

Présentation Vidéo

N'hésitez pas à cliquer sur l'icone afin de passer la présentation en mode plein écran

 

 

 

Pourquoi un cairn ?

 

 

Car il balise un chemin 

Il est co-construit par les personnes de passage

Il constitue un édifice dont la fonction  est de s'élever 

Chaque pierre est utile aux autres 

Il peut symboliser tout à la fois la force et l'équilibre 

La légende dit que c'est ainsi que grandissent les montagnes 

Du web 2.0 paleolithique en somme !!!

 

 

 Remettre l'homme au centre de l'entreprise

Travailler mieux ensemble , dans un But commun et le respect de chacun

 

 

 

Téléchargez la map complète en format pdf

 

 

Optimiser le cycle de vie professionnel

ATTIRER | RECRUTER | INTEGRER | FIDELISER | UPCYCLINGFORMER

 

 

cycle de vie

 

 

Dans un esprit de développement responsable

et de partenariat durable, ou les intérêts de chacun sont alignés  

 

feuilles et ciel

 

En tenant compte des évolutions et des apports des technologies en matière

notamment de performance et d'intelligence collective

 

 

Définir un BUT

Redonner une raison sociale aux entreprises

 

-le RECRUTEMENT comme un INVESTISSEMENT

 

-le DEVELOPPEMENT PERSONNEL comme sa "raison sociale", et comme un LEVIER DE CROISSANCE interne

 

-la MOTIVATION des collaborateurs comme une source d'ENERGIE RENOUVELABLE et inépuisable

 

-l'EQUITE ( et non l'égalité) comme la base de la JUSTICE SOCIALE

 

-l'ATTRACTION comme une FIN et non un moyen

 

-le PROFIT comme un MOYEN et non une fin

 

-l'ACCUEIL d'un nouveau collaborateur comme une formidable OPPORTUNITE et une fête

 

-la SORTIE d'un collaborateur comme l'OPPORTUNITE de communiquer à son ecosysteme son excellence

 

-le MANAGEMENT comme l'aptitude à tirer le meilleur parti de ses collaborateurs... et réciproquement

 

-la FORMATION des collaborateurs comme un outil de croissance INTENSIVE et non comme une valeur d'ajustement

 

-définir le BUT de l'entreprise comme catalyseur des énergies afin de supporter la performance collective

 

NOS PRESTATIONS 

Invitation à la rencontre

Histoire sans paroles

A méditer

 

Cliquer sur l'image pour l'agrandir

Le choix des anes est tout à fait innocent, toute ressemblance avec des personnes existant ou ayant existé ne serait que pure coïncidence 

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